NKS Olaviken alderspsykiatriske sykehus AS (NKS Olaviken, Hospital for Old Age Psychiatry)
Askvegen 150, 5306 Erdal. Tlf. 56 15 10 00, Faks 56 15 10 01
Poliklinikk og Hukommelsesklinikk; Ulriksdal 8, 5009 Bergen
topp
  Aktuelt   | Kontakt   | Avdelingene   | Pasient/ pårørende   | Publikasjoner/fagstoff   | Nyttige lenker   | Kurs   |

 

 

  

Kontakt

•
•
•
    - Oppgaver, Ide, visjon, mål, verdier og strategi.
    - Suksessfaktorer
•
•
•

 

 



Oppgaver, Ide, visjon, mål, verdier og strategi.
 
 
   
 
OPPGAVER

Sykehusets oppgaver
1. Pasientbehandling
2. Utdanning av helsepersonell
3. Forskning og utvikling
4. Opplæring av pasienter og
pårørende
(jfr. Lov om spesialisthelsetjenesten,
paragraf 3.8)
5. Sykehjem (Huntington)
(jfr. Lov om helsetjenesten i
kommunen 1.3.6)


IDÉGRUNNLAG

Virksomhetsidéen til NKS Olaviken
alderspsykiatriske sykehus er å være et
tilbud til eldre med psykiske lidelser og
til mennesker med Huntington sykdom.
Historikk
Olaviken eies av Bergen sanitetsforening
som er en del av Norske Kvinners
Sanitetsforening som ble etablert i 1896.
Dette for å ta seg av underprioriterte
oppgaver i helsevesenet; omsorg for de
svakeste, kronisk syke, tuberkuløse og
drive forebyggende helsearbeid.Vi er
stolte av å stå i denne tradisjonen.
Olaviken ble opprettet i 1965 med formål
å gi et tilbud til mennesker med
demenssykdom og var et av de første
spesialtilbudene i Norge.
Olaviken er fra 2002 medlem av N.K.S.
Kløverinstitusjoner A/S som er rådgivende
instans. Selskapet vil satse på å utvikle
innholdet i de tjenester som institusjonen
tilbyr pasienter, brukere, pårørende,
ansatte og avtalepartnere. Gjennom
selskapet ønsker vi å legge grunnlag for å
videreutvikle konstruktivt samarbeid
mellom institusjoner/virksomheter og det
offentlige som avtalepartner.
Utviklingen i helsevesenet har ført til store
forbedringer i tilbudet til mennesker med
demenssykdom og Olaviken legger stor
vekt på forbedring og utviklingsarbeid.
Dette har ført til utvidelse av
ansvarsområdet innen fagfeltet
alderspsykiatri.
Norske Kvinners Sanitetsforening
har et tidløst motto:
– I de små ting frihet.
– I de store ting enighet.
– I alle ting kjærlighet.

VISJON
Kompetanse gjennom kjærlighet.

VERDIGRUNNLAG

Verdigrunnlaget omfatter alle sykehusets funksjoner, og bygger spesielt på verdiene:
 Respekt
 Samarbeid
 Engasjement
 Helhetstenkning

Hovedmål


• Olaviken skal være et slagkraftig og
helhetlig spesialisthelsetjenestetilbud for
eldre med psykiske lidelser.
• Olaviken skal være et nasjonalt
ressurssenter for mennesker med
Huntington sykdom på kommunalt- og
spesialisthelsetjenestenivå.
• Olaviken skal være pådriver og inspirator
innen fagfeltet alderspsykiatri gjennom
forskning, utvikling og formidling.

Strategi

1 Olaviken tilbyr
spesialisthelsetjenester ved å drive:
• Alderspsykiatrisk poliklinikk.
• Hukommelsesklinikk.
• Dagavdeling. Utvikles i samarbeid med
Haraldsplass Diakonale Sykehus (HDS).
• Døgnavdelinger på Olaviken og planlegger
ny sengepost med lokaler på HDS.
2Olaviken skal være førende innen
utredning, behandling og
omsorgstilbud ovenfor mennesker
med Huntington sykdom ved å
drive:
• Poliklinikk.
• Sengeplasser på kommunalt nivå.
• Døgnavdeling på spesialisthelsetjenestenivå.
Planlegger nye sengeplasser.

3Olaviken skal være en
kunnskapsorganisasjon som
arbeider i samsvar med nasjonale
strategier og handlingsplaner som;
• Driver Forsknings- og Utviklingsavdeling,
FoU.
• Arbeider aktivt med å realisere nytt
sykehus.
• Arbeider kontinuerlig med kvalitetsutvikling
og skal bli ISO sertifisert i 2009.
• Driver nettverksarbeid i kommunene i
Hordaland, samt kompetanseheving
gjennom formidling, kurs og undervisning.
• Skal være ledende i utvikling og bruk av
Marte Meo metoden i behandlingsøyemed.
• Vektlegger individuell brukermedvirkning.
• Vektlegger tverrfaglig samhandling internt
og eksternt.
• Tar initiativ til å få samarbeidsavtaler med
alle kommunene i Hordaland.
• Skal være en endringsorientert
organisasjon som vektlegger godt
arbeidsmiljø hvor medarbeiderne tar
ansvar og har innflytelse.
• Arbeider for å utvikle nye omsorgs-og
behandlingstilbud i samarbeid med Askøy
kommune og Bergen kommune.
• Bruker årlige handlingsplaner på
overordnet - og avdelingsplan.
De årlige handlingsplanene på
overordnet- og avdelingsplan har
disse overskriftene:
1. Organisasjons- og ledelsesutvikling
2. Styringssystemer
3. Informasjon
4. Personal- og kompetanseutvikling
5. Internkontroll
6. Bygninger, utstyr og vedlikehold.
7. Nytt sykehus
8. Bestillingene/oppdragsdokumenter fra;
Helse Vest RHF, Bergen kommune,
andre kommuner og Fylkesmannen.



Klikk på ikon for å laste ned dokument:

Get Adobe Reader Read file
 






Utskriftsvennlig versjon   

 
VISJON: Kompetanse gjennom kjærlighet. - VERDIGRUNNLAG: • Respekt • Samarbeid • Engasjement • Helhetstenkning